Sì. I beneficiari di progetti FESR con un importo superiore a 500.000 € che prevedono costi per attrezzature* sono tenuti, secondo le linee guida, a:

• Apporre una targa permanente appena l’attrezzatura acquistata è stata installata.
• Se la targa permanente non può essere installata subito, deve essere esposto temporaneamente un cartello con il logo e le informazioni richieste (in conformità alle specifiche delle linee guida).

La targa permanente deve essere installata il prima possibile e sostituire il cartello temporaneo.

La targa deve essere collocata presso la sede del partner di progetto in cui l’attrezzatura viene installata.

*Per attrezzature si intendono beni installabili. Le attrezzature di consumo non rientrano in questa regola.

È necessario rinnovare l’accreditamento delle imprese private già autorizzate a svolgere formazione sulla sicurezza sul lavoro?

È necessario ottenere l’accreditamento secondo quanto previsto dalla nuova Guida per l’accreditamento alla formazione in materia di salute e sicurezza.

Le strutture accreditate saranno nuovamente escluse dagli interventi formativi aziendali nella nuova fase di programmazione, come è avvenuto in quella attuale (fatta eccezione per l’ultimo Avviso)?

Non vi sono modifiche rispetto al passato e la questione continuerà a dipendere dalle disposizioni previste dal singolo Avviso.

Per lo svolgimento di corsi nell’ambito della sicurezza sul lavoro senza richiesta di contributo, sono previste regole semplificate? Quali?

La procedura di accreditamento nel settore della sicurezza non prevede semplificazioni.

Per i progetti FSE+ già approvati e in corso di svolgimento, vale comunque l’obbligo di ripresentazione della domanda di accreditamento per poter concludere il progetto?

Non è richiesto di presentare domanda di accreditamento FSE+ per poter concludere i progetti già deliberati e in corso di svolgimento.

È obbligatorio allegare integralmente i contratti dei/delle collaboratori/collaboratrici? Per quanto riguarda i/le dipendenti, si tratta di dati sensibili: è possibile allegare soltanto il modello UNILAV e/o la prima pagina del contratto?

Al fine di dimostrare il possesso del requisito di accreditamento RA4.3, è possibile allegare soltanto il modello UNILAV oppure una copia del contratto di lavoro, avendo cura di oscurare i dati sensibili.  

Entro quando deve essere richiesto l’accreditamento per la formazione sulla sicurezza sul lavoro? 

Non vi è una scadenza. La domanda di accreditamento può essere presentata in ogni momento, fino a revoca del dispositivo.

Qualora l’Ente sia già accreditato, è previsto un periodo di adeguamento di un anno a partire dalla data di pubblicazione della Delibera 754/2025 sul BUR (09.10.2025) per conformarsi al nuovo sistema di accreditamento e presentare domanda di accreditamento.

Le organizzazioni del Terzo Settore sono esonerate dall’obbligo di accreditamento se non intendono realizzare principalmente attività formative cofinanziate, cioè se desiderano presentare esclusivamente progetti nell’ambito della consulenza e dell’assistenza socio-pedagogica, dell’orientamento, ecc.? In che misura cambiano questi requisiti per i soggetti richiedenti nella nuova fase di programmazione?

Non vi sono modifiche rispetto al passato ed i requisiti di partecipazione continueranno a dipendere dalle disposizioni previste dal singolo Avviso.

Le attività formative devono sempre svolgersi nell’aula accreditata oppure è possibile richiedere anche un’aula in itinere, ad esempio in caso di più progetti?

Non vi sono modifiche rispetto al precedente sistema di accreditamento. È possibile garantire la disponibilità di ulteriori aule ad uso non esclusivo in spazi non coincidenti con la sede operativa, in aggiunta all’aula didattica necessariamente ricompresa all’interno della stessa. La/le aula/e didattica/che aggiuntive dovranno comunque rispettare quanto disposto dal requisito AA2.1.4 della Guida.

Nell’ambito del requisito di accreditamento inerente al presidio funzionale dei processi (RA4.3), in una società cooperativa i soci che siano lavoratori/lavoratrici (dipendenti) ma anche amministratori della stessa, a quale limite si devono riferire?

Per quanto riguarda il presidio funzionale dei processi, i soci amministratori/le socie amministratrici qualora siano anche soci lavoratori/socie lavoratrici, possono svolgere fino a un massimo di tre delle funzioni di presidio.